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仕事の「形」だけつくる人間は不要です。ビジネスは「人間力」が基本となります。現状を打破し問題発見解決の自立型育成を図り、持ち前の知識と知恵にビジネスの「心」を加えた総合力を育成します。 |
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世の中、企業と組織、更には企業人の考え方も大きく変わっている中、従来の人材育成法やマネジメントを改革することが急務です。社員個々の可能性を発掘し実現の姿を画き、確信をもって目標に向う仕掛けづくりをします。 |
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もはや結果だけの追い込み型育成では人は育ちません。社員個々の「核となる強さ」、「成果のあがる行動」の本質を気づかせ挑戦していく、自立力を養います。それには、新たにカウンセリングマインドの育成も図ります。 |
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従来から創造性の発揮とは言いますが、ややもすると、従来の固定観念や過去経験から抜け切れないことが多くあります。創造性発揮は変革の礎です。ビジネス感性力を高め自己実現への啓発を図ります。 |
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